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プライバシーポリシー

個⼈情報の定義

個⼈情報とは、利⽤者個⼈に関する情報であって、当該情報に含まれる⽒名、⽣年⽉⽇その他の記述等により利⽤者個⼈を識別することができるもの、およびその情報のみでは識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利⽤者個⼈を識別することができるもの、ならびに利⽤者に関する個⼈識別符号が含まれるものをいうものとします。
当社は、その情報単体では個人情報に該当しない属性情報(例:年齢・性別・職業・居住地域)、Cookie、IPアドレス、広告識別子、位置情報・行動履歴といったインターネットの利用にかかるログ情報等の個人に関する情報(以下、総称して「インフォマティブ情報」といいます。)を利用者または第三者から取得しています。利用者が当社サービスの利用にあたり当社に個人情報を提供した場合、当社は、当該情報と、当該利用者のインフォマティブ情報を紐付ける場合がありますが、この場合には当該インフォマティブ情報も個人情報として取り扱います。

個⼈情報の利用目的

個⼈情報の利⽤⽬的は次のとおりです。当社は、事前の同意を得ず、利⽤⽬的の範囲を超えて個⼈情報を利⽤することはありません。利用者から個⼈情報の利⽤停⽌の申し出があったときは、申し出に基づき適切に対処します。

※Google・Facebook・LINEその他の広告関連事業者が保有するユーザーリストと当社が保有するメールアドレス・電話番号・cookieその他利用者の特定に必要な情報を紐付けて、当社サービスの利用者のうち、当該広告関連事業者が提供するサービスの利用者を特定するなどして、⼀定の条件を満たす利用者に各種サービスの提案・情報提供・広告配信を⾏う場合があります

※利用者の⽒名や写真を当社の情報誌・Webサイト・アプリで公開する旨の説明がある場合を除き、⽒名や住所の情報を除外し性別や年代の属性情報にする等、当該情報のみでは閲覧者が特定の個⼈を識別することができない情報に加⼯した上で掲載します

※当社が広告関連事業者に分析業務を委託する場合、当社が保有する個⼈情報に当該広告関連事業者が保有する利用者の属性情報や位置情報・⾏動履歴といったインターネットの利⽤にかかるログ情報を付加して、当該情報のみでは当社において特定の個⼈を識別することができない情報に集計した分析結果を受領することがあります

第三者への開⽰

当社は、利⽤者の個⼈情報について、利⽤⽬的に定める場合を除き、原則として第三者に開⽰することはせず、利⽤者の同意を得た場合に限り開示いたします。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、利⽤者の同意なく個⼈情報を開⽰することがあります。

  1. (1)法令に基づく場合。
  2. (2)⼈の⽣命、⾝体または財産の保護のために必要がある場合であって、利⽤者の同意を得ることが困難である場合。
  3. (3)公衆衛⽣の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利⽤者の同意を得ることが困難である場合。
  4. (4)国の機関もしくは地⽅公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂⾏することに対して協⼒する必要がある場合であって、利⽤者の同意を得ることにより当該事務の遂⾏に⽀障を及ぼすおそれがある場合。
  5. (5)裁判所、検察庁、警察、弁護⼠会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個⼈情報についての提供を求められた場合。
  6. (6)利⽤者から明⽰的に第三者への開⽰または提供を求められた場合。 当社は、当社サービスに参加している企業・学校・団体等( 当社の顧客に限らず、当社がサービスを提供する上で必要な提携・契約関係にある企業・学校・団体等を含みます。以下同じ。)に対して、利用者の同意を得たうえで、書⾯または電磁的な⽅法により個⼈情報を提供します。なお、提供する個⼈情報の項⽬には、インフォマティブ情報を含む場合があります。 提供の目的:就職活動支援、求職者の採用選考、成果報酬対象者の確認、本サービス利用企業へのエンジニアマネジメントサービスの提供及びコンサルティングサービスの提供 提供する個人情報の項目:本サービスに利用者が登録した項目

第三者の範囲

以下の場合には、個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。

個人情報の取扱いの委託

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合がございます。この場合、委託先との間に秘密保持契約を締結し、委託先の適切な監督を行います。

統計データの利用

当社は、提供された個人情報を抽出・集計して統計データを作成することがあり、当該統計データについて、何ら制約なく利用することができるものとします。なお、この場合の統計データの著作権は当社に帰属するものとします。

個⼈情報の開⽰請求

当社は、法令遵守または利⽤⽬的の達成に必要な範囲・期間において、個⼈情報を保管・利⽤しますが、利用者本⼈または代理⼈は、当社所定の⼿続きに従い、利用者本⼈が識別される個⼈情報の開⽰・内容の訂正、追加または削除・利⽤の停⽌または消去および利⽤⽬的の通知を求めることができます。具体的な請求⽅法については個⼈情報に関する問合せ先(あああああ) にご連絡ください。ただし、法令で認められる範囲で請求に応じない場合があります。
なお、なりすまし等による不正な請求を防⽌するため、当社では、請求時に本⼈確認書類の提出を求める等、合理的な⽅法で本⼈確認を⾏います。当社は、当社が定める本⼈確認に必要な項⽬が全て満たされる場合、当該請求をユーザー本⼈からの請求であるとみなし請求に対応しますが、万⼀ユーザーの個⼈情報や本⼈確認書類を⼊⼿した当該ユーザー以外の第三者からの請求であった場合でも、当該請求への対応によりユーザーに⽣じた損害について当社は当社の故意重過失または消費者契約法違反がない限り責任を負いません。ご⾃⾝の個⼈情報の管理には⼗分留意いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

個⼈情報の訂正及び削除

利⽤者は、当社の保有する⾃⼰の個⼈情報が誤った情報である場合には、当社が定める⼿続きにより、当社に対して個⼈情報の訂正、追加または削除(以下、「訂正等」といいます。)を請求することができます。
当社は、利⽤者から前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個⼈情報の訂正等を⾏うものとします。当社は、前項の規定に基づき訂正等を⾏った場合、または訂正等を⾏わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これを利⽤者に通知します。

免責事項

以下の場合、第三者による個⼈情報の取得に関して、当社は何らの責任を負いません。

プライバシーポリシーの変更

個⼈情報の取り扱いに関する運⽤状況を適宜⾒直し、継続的な改善に努めるものとし、必要に応じて、本プライバシーポリシーを変更することがあります。 本プライバシーポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効⼒を⽣じるものとします。ただし、利⽤⽬的を変更する場合には、利⽤者の同意を得るものとします。

問い合わせ

利⽤者の個⼈情報についてのお問い合わせにつきましては、お問い合わせの内容に応じて、次のとおり対応します。

個人情報保護管理者

gratch scaling株式会社 代表取締役社長
E-mail : info@select-aid.com

作成日 : 2023年8月3日